Работай на перспективу!: где возможно работать студентам

НЕ СЕКРЕТ, ЧТО МНОГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ХОТЯТ НАНИМАТЬ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ. НО ЕСТЬ ДЕСЯТКИ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ, КОТОРЫЕ ТОЛЬКО И ЖДУТ, КОГДА ТЫ ПРИШЛЕШЬ ИМ РЕЗЮМЕ! ИХ НR-ДИРЕКТОРЫ ПОНИМАЮТ, КАК ВАЖЕН ПРИТОК СВЕЖЕЙ КРОВИ И ПОЧЕМУ СТОИТ САМИМ РАСТИТЬ НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ. О ТАКИХ КОМПАНИЯХ МЫ СЕГОДНЯ И РАССКАЖЕМ! ВПРОЧЕМ, ЭТОТ СПИСОК, БЕЗУСЛОВНО,НЕПОЛНЫЙ.

PricewaterhouseCoopers

http://www.pwc.com/ru/ru

О компании: крупнейшая в России аудиторско-консалтинговая группа (по данным РА «Эксперт», март 2009 г.). Офисы компании открыты в 153 странах.

Что предлагают

• Летние и зимние стажировки, Их проводят по направлениям «аудит» и «налоговое консультирование». Работать придется на полную ставку, никаких гибких графиков. Для того чтобы ты быстрее освоился, тебе выделят бади (от английского buddy — «приятель») — сотрудника твоего уровня, но уже имеющего опыт работы в фирме, и коуча, то есть наставника. Говорят, путь от стажера до партнера в РwС занимает 10-12 лет.
• Клуб молодых профессионалов— это цикл встреч, которые проводят по вечерам с октября по декабрь в офисе компании. Записывайся и приходи, если хочешь больше узнать об аудите, о финансах, бухучете, налогообложении, а также карьере в РwС.
• Игра "Почувствуй себя аудитором». или "Бизнес-симулятор". Студентов делят на команды, и они должны выполнить реальные аудиторские задачи, например проверить отчетность.

Unilever

www.inilever.ru

О компании: один из мировых лидеров в отрасли FMСG, Компания управляет портфелем из 400 брендов, среди которых — Lipton, Calve, Ахе, Rехоnа и др.

Что предлагают

• Стажировки для студентов (летняя: в июле-августе, зимняя: в январе — марте). Они длятся два-три месяца, их обязательно оплачивают, Есть варианты как на полный рабочий день, так и с частичной занятостью.
• Unilever Future Leaders Program.. или международная программа развития молодых специалистов, Первый год ты будешь работать младшим менеджером в основном отделе и постигать премудрости выбранного направления — маркетинга, финансов, управления поставками, продаж, управления персоналом, исследования и разработки. Второй год — время ротации, когда ты сможешь познакомиться с деятельностью других подразделений, в том числе зарубежных. После успешного завершения программы есть шанс перейти на позицию менеджера.
• On-line игра UnileverGames
  (www.unilevergame.com).
  На протяжении девяти недель участники решают различные бизнес-кейсы. Приз—упрощенный процесс отбора на программу летних стажировок.

МТС

www.mts.ru

О компании: крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ (97,81 млн. абонентов). Ежегодно компания принимает на работу около 2500 молодых людей.

Что предлагают

• Стажировки. В программу входят вводные курсы об истории и о ценностях МТС, экскурсия в контактный центр, внутренние тренинги в корпоративном университете МТС. Набор проводят круглогодично, длительность стажировки — от двух месяцев.
• Программа развития молодых специалистов рассчитана на два года. Ты можешь подать заявку на работу в отделах маркетинга, финансов и инвестиций, IТ, стратегии, НР, корпоративных коммуникаций и др. (см, информацию на сайте компании). По итогам программы проводят конкурс на позицию уровня менеджера проектов(руководитель группы).
• (клуб МТС) — это сообщество перспективных студентов и топ-менеджеров компании. Здесь у тебя появится возможность пройти корпоративные тренинги, например, по стресс-менеджменту, умению работать в команде и другим soft kills. В конце года проводят конкурс на лучшую идею для МТС среди участников клуба.

НР

www.hp.com

О компании: один из мировых лидеров в области IT-технологий. Компания занимается не только производством всем известных принтеров, ноутбуков и системных блоков, но и разработкой программного обеспечения, аутсорсингом, консалтингом

Что предлагают

• Оплачиваемые стажировки для студентов. Официальный трудовой договор заключают, как правило, на период вплоть до окончания вуза. Направления самые разные — техподдержка, разработка программного обеспечения, продажи, РR и др. Каждые три месяца придется проходить аттестацию. которая должна показать, каких успехов ты достиг. Стажерам положена не только зарплата, но и медстраховка и бесплатные обеды.
• Программа для молодых специалистов. В этом случае тебя принимают на работу в НР именно как полноправного сотрудника, доверяют вести определенный проект под присмотром наставника.

UniCredit

www.unicreditbank.ru

О компании: банк входит в международную группу UniCredit., которая занимает 14-е место в списке ведущих банковских групп мира.
ЧТОБЫ ПОПАСТЬ
В КОМПАНИЮ СВОЕЙ МЕЧТЫ,
ТЕБЕ ПРИДЕТСЯ:

• посетить ее сайт, заполнить анкету либо отослать резюме;
• пройти тест (на логическое мышление, аналитические способности, наличие профессиональных навыков и т. д.);
• приехать, как правило, на два собеседования — с НR специалистом, а затем с начальником отдела, куда ты хочешь лопасть. Некоторые компании предлагают поучаствовать в бизнес-играх.

Что предлагают

• Стажировки. Набор стажеров проходит в течение всего года в различные подразделений банка. Минимальная продолжительность — две недели. Заявку нужно подавать за месяц до предполагаемого начала практики (она, кстати, может быть и оплачиваемой).
• Международная программа для молодых специалистов— CIB Graduate Program. Благодаря ей ты сможешь поехать, например, в Мюнхен, Милан, Лондон или Вену
• Гибкий график. Банк принимает студентов и на работу. Очникам предлагают два варианта; частичную занятость (не менее четырех часов в день) или сменный график (2/2, утро/вечер).

BBDO Moscow

www.bbdomoscow.ru

О компании: одно из старейших российских рекламных агентств- Его сотрудники разрабатывают рекламные концепции для таких крупных клиентов, как Mars, МТС, PepsiCo, Mersedes-Banz, «Техносила».

Что предлагают

• Стажировки. Рекламный бизнес построен на креативе и свежих идеях, поэтому агентства довольно охотно берут молодежь в качестве помощников дизайнеров и менеджеров. Ты сможешь своими глазами увидеть и поучаствовать в процессе создания постеров, баннеров, видеороликов. Один только недостаток — денежное вознаграждение не предусмотрено,
• BBDO School! (курс молодого аккаунта) — это бесплатная учебная программа. На занятиях специалисты агентства знакомят старшекурсников с профессией accout-менеджера и тонкостями рекламного бизнеса. Поскольку количество мест ограничено, чтобы стать слушателем, нужно пройти конкурсный отбор.