Ставропольская краевая библиотека для молодежи имени В.И. Слядневой

Контактная информация:
Телефон/факс: (8652) 28-32-65

Электропочта:

Часы работы: ПН-ПТ: 10:00-19:00, ВС: 10:00-18:00, СБ: выходной
Каждый последний четверг месяца - санитарный день


















Культура делового общения при трудоустройстве

Какие вопросы могут возникнуть со стороны работодателя к претенденту на вакантное место?
К собеседованию или телефонным переговорам специалисты кадровых служб, психологи по работе с персоналом советуют подготовиться. Н.А. Литвинцева в книге «Психологические аспекты подбора и проверки персонала» (М., 1997) приводит вопросы, которые встречаются во время собеседования.

Ответьте на них. Ответы произнесите вслух.

1. Расскажите немного о себе.
2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?
3. Чем вас привлекает работа у нас в данной должности?
4. Почему вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем ваши преимущества перед другими кандидатами?
5. Каковы ваши сильные стороны?
6. Каковы ваши слабые стороны?
7. Почему вы ушли с предыдущей работы?
8. Почему вы решили переменить место работы?
9. Получали ли вы другие предложения работы?
10. Насколько успешно вы прошли собеседование в других местах?
11. Не помешает ли ваша личная жизнь работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)?
12. Как вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
13. Какие изменения вы бы произвели на новой работе?
14. К кому можно обратиться за отзывом о вашей работе?
15. На какую зарплату вы рассчитываете?
16. Что вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать в своей работе?
17. Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
18. Чем вы любите заниматься в свободное время?
19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?
20. Какие вопросы есть у вас?

Кроме вышеперечисленных вопросов встречаются «каверзные». Например:

1. Как бы вы описали свой характер?
2. За что вас критиковали последние четыре года?
3. Вы чаще соглашаетесь или спорите и почему?
4. Как бы вы описали себя с помощью трех прилагательных? А как бы ваши подчиненные или коллеги описали вас тремя прилагательными?
5. Человеку свойственно приукрашивать себя, устраиваясь на работу. В чем вы приукрасили себя, когда отвечали на вопросы?

Какие ошибки в ходе собеседования может допустить кандидат на вакантное место?
Специалисты выделяют следующие возможные ошибки, которые неблагоприятным образом могут сказаться на окончательном решении работодателя;

  • неумение произвести первое благоприятное впечатление своим внешним видом и манерой поведения;
  • недостаточный объем сведений об организации (предприятии, фирме);
  • неумение представить свой профессиональный уровень;
  • нечеткость и неточность ответов на вопросы профессионального плана;
  • неумение слушать собеседника (специалиста кадровой службы, менеджера по персоналу, психолога и т.п.);
  • неумение вести диалог;
  • резкая форма высказываний в процессе собеседования или допущение грубости;
  • высокомерие и амбициозность, необъективная самооценка;
  • бестактное поведение в ходе собеседования;
  • нежелание задавать вопросы работодателю, что может свидетельствовать о незаинтересованности кандидата в работе или о его поверхностности;
  • волнение или безразличие в процессе собеседования;
  • завышенная планка требований.

Психологические тесты «Познай себя»:

Умеете ли вы излагать свои мысли?
Коммуникабельны ли вы?
Приятно ли с вами общаться?
Умеете ли вы слушать?
Коммуникативные и организаторские склонности
Ваш стиль делового общения

Портал Культура.рфНациональная электронная библиотека
 

© ГБУК СК "Ставропольская краевая библиотека для молодежи имени В.И. Слядневой" 2018.
Запрещено копирование, воспроизведение, распространение или использование иным способом любых материалов без ссылки на источник.

Адрес: 355008, г. Ставрополь, проспект Карла Маркса, 15, 2 этаж. Схема проезда.

Создание сайта
веб-студия "26"